Оценка условий труда и аттестация рабочих мест

    первоначальная устройства knx купить неистово в г. Москве . Гостиницы екатеринбурга бронирование - отели и гостиницы екатеринбурга avshotel.ru. .


    Оценка условий труда и аттестация рабочих местОценка условий труда и аттестация рабочих мест проводятся  по типовому положению с целью повышения эффективности производства за счет улучшения условий труда. Первый этап данной работы — учет рабочих мест и их классификация. Учету подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно-техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно — по техническому и организационному уровню, а также по условиям труда и технике безопасности. При этом анализируются показатели: соответствие санитарно-гигиенических условий труда,  производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда; объемы ручного, монотонного и тяжелого физического труда; обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ. Используют небольшое число показателей, являющихся комплексными, т. е. отражающими несколько параметров.

    Условия разделяются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные. К оптимальным (I класс) относятся условия труда, исключающие неблагоприятные воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов (вследствие их отсутствия или соответствия гигиеническим нормативам для населенных пунктов) и обеспечивающие сохранение высокого уровня работоспособности. Допустимыми условиями труда (II класс) являются такие, при которых уровни вредных и опасных факторов, во-первых, не превышают нормативы для рабочих мест, а функциональные изменения организма  восстанавливаются в течение регламентированного отдыха во время рабочего дня или дома до начала следующей смены, и, во-вторых, не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающих и на их потомство. К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.


    По результатам аттестации рабочие места разделяются на группы:

    1. аттестованные — показатели которых полностью соответствуют требованиям;
    2. подлежащие рационализации — не соответствующие требованиям, показатели которых могут быть доведены до уровня этих требований;
    3. подлежащие ликвидации — показатели которых  не могут быть доведены до уровня требований.

    Результаты аттестации заносят в «Карту условий труда на рабочем месте» (табл. 3.1). По итогам аттестации рабочим начисляется доплата в следующих размерах к тарифной ставке (окладу), %:

    • на работах с тяжелыми и вредными условиями труда — 4, 8, 12;
    • на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда — 16, 20, 24.

    Доплата начисляется только за время фактической занятости на этих местах. При последующем улучшении условий труда доплата уменьшается или отменяется полностью.

    Для определения доплаты за работу существуют два метода оценки:

    1. инструментальный — измерение значений факторов условий труда с помощью приборов и оценка значимости факторов по критериям «Гигиенической классификации труда»;
    2. экспертный — по ранее сформулированным критериям для предприятий, не имеющих необходимые приборы.

    Карта условий труда на рабочем месте
    Карта условий труда на рабочем месте

    http://moskva.kamili.ru/ интимные тренажеры. .